Angesichts des demografischen Wandels verschärft sich der aktuell schon deutlich spürbare Fach- und Arbeitskräftemangel in Deutschland in den kommenden Jahren weiter. Zum Erhalt von Wohlstand und Verteilungsspielräumen ist es auch notwendig, verstärkt auf ausländische Arbeitskräfte zurückzugreifen. Um im Standortwettbewerb um international mobile Erwerbstätige zu bestehen, braucht es attraktive Rahmenbedingungen. Wie kann es gelingen, Deutschland als Standort für ausländische Arbeitskräfte attraktiv zu machen und diese erfolgreich zu integrieren? Welche Standortbedingungen sind im Wettbewerb um ausländische Arbeitskräfte wesentlich, wo hat Deutschland Defizite und was kann es von anderen Ländern lernen? Und wie kann tatsächlichen oder vermeintlichen negativen ökonomischen Auswirkungen der Zuwanderung auf bestimmte Bevölkerungsgruppen begegnet und somit die Akzeptanz von Zuwanderung erhöht werden?